职工"三金"知多少?

三金为医疗保险、失业保险、养老保险。如果是四金，就要算上住房公积金啦！听楼主的说话，看来是在私企工作的同龄人。按常理养老保险对我们将来到了退休年龄是个保障，可在私企数额不会很大,所以我认为意思不似我们父母,医疗保险比较有用处,但钱不能提出且只在办理地市有效,比如我到上海以后,原来在湖北办理的医疗保险就没啦!失业保险实在就是捐款,我没看到它的作用。

一般我们这边的作法是,如果是三金,就交少的.毕竟现金比较实在,又不影响看病等. 如果有住房公积金就多交,公司给你交得多,并可以将其提出.

我的建议是少交.如果你有兴趣

一般常说的“四金”或“三险一金”指医疗保险金、失业保险金、养老保险金、住房公积金。不知道你说的三金是其中的哪三项。
交的时候注意一个原则就行了，就是单位帮你交一部分的就多交，自己交的就少交点啦。比如住房公积金就是单位负担部分的，所以尽量多交。当然，单位也不可能让你交很多咯，不然不是亏死了～

三金：养老保险金、医疗保险金、失业保险金
五金：在上述三金的基础上，再加：生育保险金、工伤保险金。
还有一金是住房公积金。
养老保险金只有在你退休时才能享受。
医疗保险金，平时就体现在你的医疗卡上，随时可以用。
失业保险金：在你失业时按规定到失业中心办理领取。
生育保险是对女性职工而言的，在生小孩时领取。
工伤保险金是在被确认为工伤后才可领取的。
住房公积金在你买房子时可以提取

养老 8%
医疗 5%
工伤 1%

“四金”，是指养老保险金、住房公积金、失业保险金、医疗保险金。 \

“四金”是由政府部门颁布实施的社会保险，它带有强制性。凡“四金”规定适用单
位，必须无条件地执行，它也是适用单位必须承担的基本 社会义务，对劳动者来说，是应当
享受的基本权利。
少数用人单位为逃避社会责任，在“四金”上不断玩“花头”，因此，求职者在签
订合同时，要多长个心眼，以免自己的合法权益遭受侵犯。
“花头”一：用商业保险取代社会保险。用人单位以为职